* Impulsan Proyecto EQUAL la DDHPO, Sikanda y World Vision México
Oaxaca de Juárez, Oaxaca.- El objetivo del Proyecto EQUAL es reducir el riesgo del trabajo infantil, trabajos forzados y otras violaciones a los derechos humanos laborales de mujeres y adolescentes, en el sector agrícola, específicamente en las cadenas de valor de caña y café, señaló el ombudsperson Bernardo Rodríguez Alamilla.
Durante la inauguración de la conferencia magistral “Responsabilidad Social Corporativa”, impartida por René Velasco Alcántara, experto en el tema, destacó que el Proyecto EQUAL es impulsado por la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO) y las organizaciones Sikanda y World Vision México.
El titular de la DDHPO indicó que con esta actividad se da seguimiento al convenio signado con Solidaridad Internacional Kanda AC, que busca garantizar los derechos humanos de la niñez, la adolescencia y las mujeres en la entidad.
En el acto inaugural participaron Ita Bico Cruz López, defensora especializada en Equidad de Género y Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de la DDHPO; Diana Alva Pasarán, coordinadora de Políticas Públicas del Proyecto EQUAL y Malcom Aquiles, gerente de Políticas Públicas Nacional de World Vision México.
Por su parte, Malcom Aquiles apuntó que tanto los derechos humanos como la responsabilidad corporativa reflejan la oportunidad de contribuir en el desarrollo sostenible.
A su vez, Alva Pasarán detalló que este proyecto cuenta con tres componentes de trabajo: El comunitario, el público y el empresarial. Y agregó que esta actividad fortalece los ejercicios de profesionalización y promoción de los derechos humanos.
Durante la conferencia magistral “Responsabilidad Social Corporativa”, Velasco Alcántara explicó que este concepto engloba la capacidad de entender y dar respuestas al conjunto de solicitudes que los diversos grupos que constituyen el entorno hacen a la empresa, es decir, “lo que la sociedad le pide a la empresa y la forma en la que la sociedad responde”.
Abundó que algunos puntos fundamentales que forman parte de una empresa socialmente responsable son: El respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, independientemente de los productos o servicios que la empresa ofrece.
El también especialista en materia fiscal y negocios refirió que una empresa socialmente responsable, también debe contar con principios enfocados al respeto a los derechos humanos, la libertad de trabajo, el medio ambiente y la transparencia.
Indicó que la responsabilidad social corporativa en México requiere construir un entorno que ofrezca a toda la sociedad las satisfacciones que necesita, entre ellas, generar más empleos y erradicar la pobreza, “pues las empresas no podrán ser prósperas en un país que no crece y no genera suficientes empleos”.
Pero, además, las empresas deben cumplir con la ley y con una mejora continua en sus servicios y productos, los beneficios económicos, buenas prácticas, clientes felices y beneficios de operación y organizacionales, son algunas ventajas fundamentales para lograr una responsabilidad social corporativa, concluyó.
