El salario del personal administrativo de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) oscila entre los 3 mil 368 pesos mensuales que obtiene un afanador, hasta 8 mil 093 que percibe un oficial mayor, de acuerdo con el Portal de Transparencia de la institución.

Estas percepciones serán modificadas próximamente, luego del anunció del aumento salarial del 3.9 por ciento para los integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UABJO (STEUABJO).

En el tabulador disponible en la liga: http://www.transparencia.uabjo.mx/descargas/obligaciones_de_transparencia/5%20Remuneracion%20mensual%20por%20puesto/administrativos.pdf, se detalla que un jardinero percibe un salario de tres mil 475 pesos mensuales, sólo 100 pesos más que un velador, mientras que un bibliotecario obtiene cuatro mil 450 pesos, un locutor tres mil 538 y una secretaria cinco mil 142 pesos mensuales.
Asimismo, una enfermera obtiene cinco mil 142 pesos mensuales, un archivista cuatro mil 157, un chofer tres mil 871 y un auxiliar de mantenimiento tres mil 426 pesos al mes.
En el mismo tabulador de personal administrativo, la UABJO informa que el salario de un coordinador académico es de siete mil 393 pesos mensuales, en tanto que el de un director de escuela es de 15 mil 715, el de un director de facultad es de 18 mil 133, mismo sueldo que percibe un ex director de nivel superior.

En tanto, en el tabulador del personal académico de esta casa de estudios (http://www.transparencia.uabjo.mx/descargas/obligaciones_de_transparencia/5%20Remuneracion%20mensual%20por%20puesto/academicos.pdf) se informa que la hora de clase por asignatura se paga en 57.44 pesos y en 67.12 pesos.

Sin embargo, un profesor investigador y catedrático de tiempo completo, asistente, categoría A, recibe un salario de cinco mil 620 pesos mensuales en tanto que un profesor investigador y catedrático de tiempo completo, titular, categoría C, percibe 19 mil 630 pesos mensuales.

En el portal de transparencia de la UABJO se encuentran también los ingresos de sus mandos medios y de sus altos funcionarios, incluido el rector, todo ello, en virtud de que es una obligación de la Universidad, en su calidad de sujeto obligado de la Ley estatal de Transparencia, dar a conocer las percepciones de sus trabajadores, de acuerdo con el artículo 9 de la misma.