Con diálogo y transparencia, el Inbal atenderá demandas laborales

Ciudad de México.- Trabajadores del Museo Nacional de Arte (Munal) impidieron desde la tarde del viernes 10 de marzo la prestación del servicio público y la atención de los derechos culturales de la ciudadanía, argumentado supuestas exigencias laborales, como el pago indebido de horas extra, con y sin necesidad del servicio, además de pretender impedir el cumplimiento institucional de las disposiciones emitidas por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Por lo anterior, el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (Inbal), instancia de la Secretaría de Cultura del Gobierno de México, informa:

La Subdirección General de Administración del Inbal designó un presupuesto anual por concepto de tiempo extraordinario para el personal en todos los centros de trabajo adscritos a la Subdirección General del Patrimonio Artístico Inmueble de este Instituto.

Para 2023 se determinó la asignación de 700 horas extra mensuales que el Munal ejercerá de enero a diciembre.

En virtud de lo anterior, se ha solicitado a la Coordinación Administrativa de este museo establecer las medidas necesarias para ajustarse a la cantidad de horas establecidas y la organización de las jornadas de trabajo sin afectar derechos laborales ni las actividades del recinto.

Respecto a la exigencia para que el área administrativa del recinto del Inbal incumpla la normatividad respecto a los horarios establecidos para el desayuno y comida de cada trabajador y así evitar ausencias  injustificadas en su horario laboral, así como la oposición a que el Instituto cumpla con los laudos laborales, instrucción que ha dado la Secretaría de la Función Pública (SFP), las autoridades administrativas del Inbal han informado puntualmente la obligación institucional de observar dichas disposiciones.

El Instituto continuará convocando al diálogo para atender las demandas del personal de base a través de sus representaciones sindicales, observando las normas de transparencia y no corrupción en cada uno de sus centros de trabajo, como lo establece la Secretaría de la Función Pública.

josé

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