México, DF.- Con el fin de promover una imagen de la mujer libre de estereotipos, discriminación y violencia e impulsar el uso de lenguaje incluyente, el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (InmujeresDF) y el Centro de Estudios, Difusión, Investigación y Desarrollo A.C. (CEDID) impartieron la segunda edición del taller “Herramientas para la promoción de los derechos humanos y la erradicación de la discriminación de género en el tratamiento informativo”.
Durante la inauguración, la directora general de InmujeresDF, Beatriz Santamaría Monjaraz, señaló que el taller se realiza en cumplimiento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LAMVLV) y a solicitud de las dependencias que integran el Comité de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres, así como de las delegaciones políticas, con la intención de dar continuidad al impartido el año pasado.
Explicó que el Gobierno de la Ciudad de México impulsa una cultura laboral con igualdad al interior de la administración pública, así como la creación de políticas públicas en beneficio de las capitalinas, donde se busca promover el ejercicio a una vida libre de violencia para las mujeres.
En el Museo de la Ciudad de México, la directora de Relaciones Públicas de la Dirección General de Comunicación Social del GDF, Claudia Domínguez Rosales, expuso que las y los integrantes de esta área están conscientes del “poder de las palabras cuando se usa de forma adecuada”, y se tiene la misión y compromiso de incorporar la perspectiva de género en los comunicados y campañas institucionales para que “el mensaje sea claro, elocuente y contribuya a erradicar la discriminación contra las mujeres”.
Al congratularse por la presencia de las y los “emisores” del quehacer del Gobierno capitalino, la directora de CEDID, María de Lourdes Barbosa Cárdenas, enfatizó que se trata de identificar y eliminar los elementos que discriminan y violentan a las mujeres en los discursos e imágenes, “porque tienen impacto social y forman parte de una construcción cultural que tenemos que erradicar”.
Algunos de los contenidos que se abordaron fueron antecedentes y marco jurídico de la LAMVLV; estereotipos y discursos mediáticos; sexismo en el lenguaje escrito, visual y auditivo; y recomendaciones para la práctica de la comunicación social sin discriminación.
En esta edición estuvieron presentes las Direcciones Generales de Igualdad y Diversidad Social, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal, Procuraduría General de Justicia del DF, Servicio de Transportes Eléctricos, Metrobús, Red de Transporte de Pasajeros, las Secretarías de Cultura, Educación, Trabajo y Fomento al Empleo, Salud, Seguridad Pública, así como las delegaciones Álvaro Obregón, Azcapotzalco, Coyoacán, Cuajimalpa, Iztapalapa, Cuauhtémoc, Tláhuac, Tlalpan, Venustiano Carranza y Xochimilco, así como la Dirección General de Comunicación Social del GDF.
