Oaxaca de Juárez, Oaxaca.- Con el fin de cumplir en tiempo y forma y llegar al final de este año al cien por ciento de las acciones de mejora, la Coordinación Delegacional de Competitividad de la Delegación Oaxaca del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realiza el taller “Seguimiento a las Acciones de Mejora de las Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional”.
Elva Alicia Pascual Quintanilla, coordinadora de Competitividad, explicó que el curso se realiza en un horario de 8:00 a 15:00 horas en el Centro Deportivo, ubicado en el municipio de Tlalixtac de Cabrera y consiste en trabajar sobre las evidencias que se requieren para enviar a la Secretaría de la Función Pública (SFP) cada tres meses y así cumplir en tiempo y forma con los indicadores.
La Encuesta de Clima y Cultura Institucional (ECCO) es un conjunto de factores que afectan positiva o negativamente el desempeño, productividad, calidad de los servicios e imagen de la institución y son resultados de las relaciones internas, actitudes, percepciones y conductas de los servidores públicos, retroalimentadas por las motivaciones personales, cultura de la organización, tipo de liderazgo, evaluación y reconocimiento de resultados.
En octubre del 2018, recordó, se aplicó la encuesta como cada año acatando las órdenes de la SFP y en esa ocasión se calificó al jefe inmediato y a autoridades del IMSS y en enero pasado se elaboraron los PTCCO de cada área donde se reflejan las acciones de mejora, que al realizarlas nos darán la oportunidad de trabajar sobre los reactivos donde nuestra calificación fue menor, dijo Pascual Quintanilla.
En representación de Concepción Rueda Gómez, delegada del IMSS, Donají Martínez Martínez, encargada de la Jefatura de Prestaciones Médicas, inauguró los trabajos relacionados con el programa de Transformación de Clima y Cultura Organizacional ante 50 asistentes que son enlaces institucionales y sindicales del programa ECCO en la capital del estado.
Los enlaces se convertirán en voceros para el resto del personal y a quienes a la vez se dará a conocer el Sistema de Gestión, el Modelo Institucional para la Competitividad y que en un futuro se implementará en todas las Unidades Médicas, Administrativas y Sociales.
