* La pandemia demostró las carencias sociales, económicas y sanitarias que padece el país; Dichas carencias se encuentran más focalizadas en mujeres
Ciudad de México.- A pesar de que en México, los derechos laborales, así como los derechos a la no discriminación e igualdad laboral entre mujeres y hombres, se encuentran y protegidos por la Constitución, no se llevan a cabo, afirmó la diputada federal, Jaqueline Hinojosa Madrigal.
Por ello, la integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) presentó una Iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo que pretende verificar la existencia de medidas objetivas para eliminar la brecha salarial de género en todos aquellos trámites y procedimientos que corresponden a su ámbito de competencia.
La pandemia por Covid-19 demostró las carencias sociales, económicas y sanitarias que padecen el país y enfatizó que dichas carencias se encuentran más focalizadas en mujeres, apuntó.
Expuso que un Informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) muestra que la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 23 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres; es decir, la tasa laboral de las mujeres en 2020 fue de 46 por ciento y la de hombres del 69 por ciento.
Durante la pandemia se rompió una fuerte salida de mujeres de la economía por atender a familiares y al hogar, por ello, enfatizó, la pandemia afectó la presencia económica a las mujeres, pero también se les instauró una carga extralaboral sin remuneración; debido al doble de su participación laboral.
Lo anterior, aseveró, genera desequilibrios en la incidencia de las mujeres en el desarrollo de los entes económicos y, por lo tanto, de la evolución en condiciones de igualdad de la rama productiva.
Además, recalcó que según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) en el segundo trimestre de 2021, el 16.4 por ciento de las mujeres ocupadas tenían menores ingresos que el valor de la canasta alimentaria, mientras que, entre los hombres, el porcentaje fue de 10.4 por ciento.
El Proyecto de Decreto de Hinojosa Madrigal busca adicionar una Fracción V Bis al Artículo 9 de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
