Ciudad de México.- A fin de promover una movilidad humana ordenada, regular y segura; crear oportunidades de empleo, educación y capacitación; al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos, los gobiernos de México y Canadá presentaron el Proyecto piloto de movilidad laboral de 100 plazas entre México y Columbia Británica para la industria hotelera.
Los principios rectores de este programa son: La dimensión humana centrada en las personas; derechos humanos; contratación equitativa y ética; estado de derecho y garantías procesales; desarrollo sostenible y la perspectiva de género para garantizar un enfoque positivo de la migración y resaltar las contribuciones tangibles tanto en las sociedades de acogida y recepción como su aportación a las comunidades de origen.
La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), el Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (StyPS) y la Secretaría de Turismo (Sectur), informan que en el marco de la visita oficial del jefe de Unidad de América del Norte de la SRE a Vancouver, Roberto Velasco, se reunió con la presidenta y directora Ejecutiva de la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica, Ingrid Jarrett y Alison Langford, Encargada de la Estrategia de Fuerza Laboral, para anunciar el lanzamiento oficial de un proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera con base en la Declaración de Migración y Protección de Los Ángeles.
Conforme a los contratos individuales que serán establecidos, la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica se compromete a otorgar una vivienda digna a los trabajadores, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y cumplir con los más estrictos estándares de normas éticas, de derechos humanos y laborales conforme a las leyes federales y provinciales canadienses.
Asimismo, existe el firme compromiso de dedicar recursos para apoyar a los trabajadores mexicanos en el cumplimiento de las obligaciones canadienses que se generen como consecuencia de su participación y trabajo en este importante sector económico.
El reclutamiento para las 100 plazas disponibles se llevará a cabo por el SNE, en coordinación con la Sectur. La información sobre las vacantes y requisitos en breve estará disponible en el Portal del Empleo (www.empleo.gob.mx), en el apartado de Trabaja en el Extranjero https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero
Las actividades que desarrollarán durante el cumplimiento de sus contratos en los distintos centros de trabajo, permitirían fortalecer su empleabilidad en nuestro país, toda vez que la capacitación y entrenamiento internacional que recibirán los participantes mexicanos en este programa serán de gran utilidad para enriquecer sus perfiles, aptitudes, calificaciones y competencias con mayores conocimientos técnicos y de idiomas, lo que seguramente redundará en un mayor desarrollo y mejores oportunidades laborales al retornar a México.
De acuerdo a la Política Exterior Feminista del Gobierno de México, se ha invitado a la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica a buscar la paridad de género en las vacantes de este programa a fin de cerrar la brecha que se observa en otras industrias dominadas principalmente por mano de obra masculina como son los sectores agrícolas y de la construcción.
A los seis meses de su implementación y en coordinación con las dependencias del Ejecutivo Federal de México y el Consulado General de México en Vancouver, se realizará una evaluación del proyecto piloto, del cumplimiento de los compromisos asumidos por parte de la Asociación Hotelera de Columbia Británica a fin de considerar su posible formalización e incremento de plazas disponibles.
El Gobierno de México reitera su compromiso con el Pacto Internacional para una migración regular, ordenada y segura, a fin de contrarrestar la migración irregular, el tráfico y la trata de personas.
